Бывают ситуации, когда компании недостаточно найти одного или двух специалистов. При открытии нового объекта, запуске крупного проекта или резком увеличении объема работ может потребоваться сразу несколько десятков исполнителей.
Массовый подбор персонала при помощи аутсорсингового агентства используют компании, которым требуются люди на однотипные позиции. Чаще всего речь идет о комплектовщиках, грузчиках, упаковщиках, кассирах, работниках торгового зала, операторах производственных линий.
Когда необходимы услуги массового подбора персонала
Потребность в большом количестве исполнителей может возникнуть по разным причинам:
- открытие нового склада, магазина или производственной площадки;
- сезонное увеличение нагрузки;
- запуск дополнительных смен;
- расширение действующего бизнеса;
- реализация срочного проекта с ограниченными сроками.
В подобных ситуациях нужно не только найти людей, но и организовать процесс массового подбора персонала так, чтобы выход работников проходил без задержек.
«ОРАНЖ» берет на себя весь цикл поиска. Сначала специалисты изучают требования заказчика и особенности объекта. После этого запускается поиск кандидатов, проводится отбор и проверка документов. Благодаря собственной базе соискателей и отлаженным процессам компания может одновременно вести работу по большому числу вакансий. Это особенно важно для проектов, где сроки запуска напрямую влияют на результаты бизнеса.
Если проект требует не одного кандидата, а десятков людей, время становится главным ресурсом. Расскажите нам о своей задаче сегодня, и уже в ближайшее время мы обеспечим выход нужного количества исполнителей в оговоренный срок.