Новые требования к аутстаффингу в 2025 году
Обязательная аккредитация провайдеров
Ограничения по персоналу
Жесткие требования к договорам
Если в документе нет точных сроков, должностей и условий — это нарушение.
Кому это важно?
Что будет, если игнорировать?
Как работать без рисков?
Проверьте, есть ли у вашего аутстаффинг-провайдера аккредитация
Пересмотрите договоры — они должны строго соответствовать новым нормам ТК РФ. Если используете заёмный труд между своими компаниями — убедитесь, что есть юридическая связь (аффилированность, акционерные соглашения).
Те, кто успеет адаптироваться — получат преимущество.
Те, кто успеет адаптироваться — получат преимущество.
Добавить комментарий